為了提升員工綜合素質，培養員工養成良好的學習習慣，建立學習型企業，運城市住建投資建設有限公司于3月21日組織了員工職業技能考試，參加此次技能考試的人員涵蓋公司45周歲以下的領導班子成員、綜合管理部、棚改項目部、財務審計部、投融資部、政策法規部、房地產開發公司的全體人員和新應聘的人員，共計94人。

本次考試采取第三方出題、第三方監考、第三方評卷的方式進行?？记?，曹波總經理做考前動員，鼓勵考生認真答題，并強調考場紀律、確?？荚嚨墓焦?。在考試過程中領導班子成員自始至終進行巡考，有效的促進了考試的公平公正，體現出了員工的真實水平。

通過考試，發現部分員工能力素質欠缺，辦文辦事不夠嚴謹，為了進一步使員工更好的適應工作需要，公司開會研究決定將這種類型的考試常態化，并組織各類培訓加強學習，營造良好的學習氛圍，不斷增強員工對能力提升的緊迫感，從而為樹立國有企業良好形象而努力奮斗。

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